我就簡單的說這么幾句，如果你覺得還可以你可以試試，希望對(duì)你會(huì)有幫助?！ ∪涸谀阋幚砟男┤说臅r(shí)候，一定要和他的對(duì)頭打個(gè)招呼（殺雞儆猴）表示要為他出氣，并且牢記一點(diǎn)，在處理底層任務(wù)的時(shí)候不要太多，一個(gè)一個(gè)的處理更適合，因?yàn)椴皇敲總€(gè)人都是天生的不可管教。 四：以身作則，自己要做表率，你應(yīng)該是你們部門來得最早，走得最晚，樹立好自己的形象。 二：適當(dāng)?shù)挠靡恍┬《骰輥硎┥崴麄?，逐漸的讓他們感受到你對(duì)他們是尊重和關(guān)心，找到里面挑頭的人和他好好談?wù)?，許以獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)也給他一定的警告，但是話語要有些策略。而且這些人在一起特別的容易搞小幫派，說說家長里短，閑話別人的是非，很難用正規(guī)的規(guī)章制度來管理。主要是工作性質(zhì)： 技術(shù)含量不高，面子不好看，需要的體力又不是很大，反復(fù)性又強(qiáng)，所以導(dǎo)致從業(yè)人群單一?！ ∷越ㄗh 一：和他們搞好關(guān)系，不要把自己的領(lǐng)導(dǎo)位置擺得太明顯，多和他們交流，說一些他們感興趣的話題，融入到他們中間。
以身作則，父母要帶好頭，用正確的思維引導(dǎo)孩子，讓孩子明白清潔阿姨是大好人來的，幫助我們創(chuàng)造了那么美好的干凈的環(huán)境，應(yīng)該尊重她們這些工作勞動(dòng)者。勞動(dòng)的人最光榮。
保潔、門衛(wèi)這些崗位沒有技術(shù)含量，也沒有太高要求，年齡大的大爺大媽都能干好的工作。不足點(diǎn)就是工作效率和勞動(dòng)產(chǎn)出相對(duì)較低，這與支付的勞動(dòng)力成本相輔相成的。聘用年齡大的從業(yè)者有優(yōu)劣，優(yōu)點(diǎn)是自覺性和責(zé)任感較強(qiáng)，勞動(dòng)力成本相對(duì)低，工作服從性好，能勝任簡單工作。至于如何管理這些年齡大的從業(yè)者，只要對(duì)他們明確交待清楚具體工作內(nèi)容、工作區(qū)域、工作質(zhì)量、工作要領(lǐng)和工作要求，并定期檢查，薪酬方式可按照工作時(shí)間、工作量或工作結(jié)果三種模式設(shè)計(jì)。
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