如果你想投訴保潔公司，可以到工商局去投訴，也可以打315來投訴。
業(yè)主投訴保潔，咱們就告訴保潔師付做的再好一點，再精心一點，業(yè)主也不會無緣無故的投訴保潔，保潔呢也不容易，雙方互相擔待一點兒就好了。
拿勞動合同到勞動監(jiān)察大隊投訴。
投訴醫(yī)院保潔人員可向護士長投訴，由護士長與第三方管理部門交涉。
說明領(lǐng)導(dǎo)沒有原則性，沒有按章辦事。此案例說明，有些企業(yè)管理混亂，規(guī)章制度不健全或者不執(zhí)行，形同擺設(shè)。企業(yè)管理需要建章立制，企業(yè)的規(guī)章制度是符合國家法律法規(guī)規(guī)定，建立更加細化，符合企業(yè)特點的規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部的管理法，無規(guī)矩不成方圓。2、門衛(wèi)舉報后，領(lǐng)導(dǎo)卻說“多大點事?。 ?。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度的典范，首先應(yīng)該追究門衛(wèi)的責任，門衛(wèi)工作失職。這里，門衛(wèi)舉報保潔員私賣紙箱廢紙，不符合管理流程。首先，我們看問題，必須從企業(yè)管理制度來看問題，而不是從感情或者事情大小來看問題。保潔員私賣紙箱廢紙，說明，這些廢舊物資已經(jīng)運出廠外。3、工廠保潔員崗位責任制規(guī)定中有一條，保潔員收集的廢舊物質(zhì)，應(yīng)該堆放在指定位置，由工廠職能部門定期統(tǒng)一處理。對于任何出廠的財物，必須由相關(guān)職能部門批準，門衛(wèi)經(jīng)過查驗，符合工廠規(guī)定，才可放行。門衛(wèi)工作失職。企業(yè)需要法治而不是人治。門衛(wèi)有阻止保潔員將工廠廢舊物資帶出廠外的權(quán)利，不聽勸阻，可以上報主管領(lǐng)導(dǎo)處理。保潔員私賣工廠紙箱廢紙是違章行為。這樣，企業(yè)才會健康發(fā)展。1、工廠門衛(wèi)崗位職責上，其中有一條。
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