為什么招一個(gè)物業(yè)水電工那么難?


二、取消物業(yè)公司,成立物業(yè)局招錄公務(wù)員管理小區(qū)物業(yè)可行嗎?

其他的都請(qǐng)專業(yè)公司來(lái)做,絕對(duì)比現(xiàn)在物業(yè)要好上百倍。
不管是誰(shuí)收錢,審計(jì)機(jī)構(gòu)要跟上,誰(shuí)有問(wèn)題說(shuō)誰(shuí)的事,業(yè)主不交錢可以上征信網(wǎng),業(yè)委會(huì)貪污由審計(jì)機(jī)構(gòu)坐實(shí)了判罪定刑。
取消物業(yè),由業(yè)委會(huì)或者居委會(huì)去挑選保潔公司,保安公司分別簽約,各干各的活。
關(guān)鍵是居民達(dá)到一定數(shù)量政府部門要主持成立業(yè)委會(huì),業(yè)委會(huì)受業(yè)主監(jiān)督,對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)。

取消物業(yè)公司,成立物業(yè)局招錄公務(wù)員管理小區(qū)物業(yè)可行嗎?


三、如何解決物業(yè)管理中保安清潔員招聘難問(wèn)題?

外包是比較好的解決辦法。
保安保潔作為物業(yè)公司人員占比最大的兩個(gè)部門,入職門檻低,工資待遇低,社會(huì)認(rèn)同感低,人員原來(lái)越難招聘,尤其年輕人很難招聘,就算招聘到也留不住人,而且隨著國(guó)家對(duì)養(yǎng)老等強(qiáng)制要求,同時(shí)由于招聘人員年齡偏大急以發(fā)生安全事故,現(xiàn)在大型物業(yè)或者收費(fèi)較高的物業(yè)都采取外包,有的是只外包保安有的是同時(shí)外包保安保潔,這樣看著是增加一步分工資,但省了很多額外的如福利待遇,安全風(fēng)險(xiǎn),招聘成本等等。

如何解決物業(yè)管理中保安清潔員招聘難問(wèn)題?


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