雖然說都好，但還是建議您，根據(jù)自身的條件，年齡，去選擇這兩種不同的工作比較好。第一，您如果是年齡大一點的人，又沒有什么技能的話，您可能選擇保潔工作比較好一些：因為，做保潔相對來說，清閑自在一點，而工廠，一般的工作節(jié)奏感，都比較強(qiáng)，特別是那種流水線的工作，除了要求技巧和速度，還要有一定的體能支撐，這也可能是年齡大一點的人，不太合適的地方!那如果您是年輕人的話：建議去工廠工作比較好，因為，一般工廠里面的工作，都會有一定的技術(shù)含量，而工廠里面的年輕人，也會多一些，工廠里面也是一個臥虎藏龍的地方，年輕人進(jìn)工廠工作，有利于自己更好的發(fā)展，也能學(xué)到更多的知識，還可能結(jié)交到，一些優(yōu)秀的朋友，何樂而不為呢？當(dāng)然，以上所描述的，是從前一些傳統(tǒng)的看法，如今現(xiàn)代化的社會，保潔工作也正在知識化，年輕化，特別是現(xiàn)代的一些保潔工具，也是要具備一定的文化知識，才能掌控好的，所以：我覺得，只要是你喜歡的工作，就大膽的去做，工作是沒有好壞之分的，只有踏實的去做，懂得在工作中，愛崗敬業(yè)，勤學(xué)苦練，這樣，你就會感覺得到，工作給你帶來的好!也會成就出一位優(yōu)秀的自己!(圖片來自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)。謝謝邀請!我覺得都好。
根據(jù)地區(qū)不一樣，在北京、上海等城市工資一般在2000元左右，在二級城市濟(jì)南、青島等地大約在1200~1800元之間，最主要的是看在什么單位，主管的工資一般是員工的一點二倍到二倍之間，具體還要和公司談??！。
這個提問讓我想起一件事，去年我們小區(qū)有個保潔阿姨和保潔主管吵架。業(yè)主都說不是保潔的責(zé)任，誰打掃衛(wèi)生還要架梯子往高處檢查有沒有異物，這是明顯地在擠兌她。原因是有個蘋果核掉到排水管上，排水管有一人多高，打掃衛(wèi)生時根本發(fā)現(xiàn)不了，是主管檢查衛(wèi)生拍照時才發(fā)現(xiàn)的，說她沒有責(zé)任心，罰款十元錢?，F(xiàn)在保潔崗位缺口比較大，只要自己做得好，找保潔工作不是問題，大可不必糾結(jié)這件事，真的不值得！。而物業(yè)公司經(jīng)理主管甚至領(lǐng)班不是老板的親屬同學(xué)就是拍馬屁上位的人，遇見這種事是他們說了算，你和他們沒有什么理可講，你就當(dāng)她沒說，大不了從新?lián)Q一家。這個保潔阿姨是下崗職工，剛辦理完退休，每月只有不到二千元的養(yǎng)老金，自己沒有什么技能，只有做保潔補(bǔ)貼家用，這件事讓她十分傷心。打工受氣是免不了的，特別是保潔保安這些工資低又沒有技術(shù)含量的工作就更受氣了。
3、工廠保潔員崗位責(zé)任制規(guī)定中有一條，保潔員收集的廢舊物質(zhì)，應(yīng)該堆放在指定位置，由工廠職能部門定期統(tǒng)一處理。1、工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)上，其中有一條。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度的典范，首先應(yīng)該追究門衛(wèi)的責(zé)任，門衛(wèi)工作失職。這樣，企業(yè)才會健康發(fā)展。企業(yè)需要法治而不是人治。企業(yè)管理需要建章立制，企業(yè)的規(guī)章制度是符合國家法律法規(guī)規(guī)定，建立更加細(xì)化，符合企業(yè)特點的規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部的管理法，無規(guī)矩不成方圓。2、門衛(wèi)舉報后，領(lǐng)導(dǎo)卻說“多大點事啊！”。對于任何出廠的財物，必須由相關(guān)職能部門批準(zhǔn)，門衛(wèi)經(jīng)過查驗，符合工廠規(guī)定，才可放行。保潔員私賣紙箱廢紙，說明，這些廢舊物資已經(jīng)運出廠外。保潔員私賣工廠紙箱廢紙是違章行為。首先，我們看問題，必須從企業(yè)管理制度來看問題，而不是從感情或者事情大小來看問題。門衛(wèi)有阻止保潔員將工廠廢舊物資帶出廠外的權(quán)利，不聽勸阻，可以上報主管領(lǐng)導(dǎo)處理。說明領(lǐng)導(dǎo)沒有原則性，沒有按章辦事。門衛(wèi)工作失職。這里，門衛(wèi)舉報保潔員私賣紙箱廢紙，不符合管理流程。此案例說明，有些企業(yè)管理混亂，規(guī)章制度不健全或者不執(zhí)行，形同擺設(shè)。
查看更多關(guān)于保潔主管工資多少-總結(jié)在這里的詳細(xì)內(nèi)容...
歡迎微信聯(lián)系 
