你可以跟領(lǐng)導(dǎo)反映這種情況，或者跳槽。因?yàn)槁犇阏f的情況，你和同事間的矛盾并不是你錯(cuò)，所以換個(gè)環(huán)境也是不錯(cuò)的選擇，雖然這種人到哪里都有，但再次跟你合作的人并不一定那么巧都是她那樣的。另外，你就正常釋放你的情緒就好了，跟他吵就吵唄，我們沒必要做所謂善良的人，不能姑息縱容她，就沒好氣的說她，慢慢的她就老實(shí)了，你試試！。
寬容，包容，少說話，多做事，待人厚道，睦事謙和，熱情，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人，對(duì)實(shí)在不可理喻的人也不要得罪，敬而遠(yuǎn)之．另外多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，讓自己幽默，健談，但不要與人爭(zhēng)辨．做到這些怕是不想人際關(guān)系好也不容易了．。
首先，如果是保潔員的話，那么遇到難纏的客戶，就要做好工作就可以了！。
自然會(huì)有水往這里流少說話多做事，不好你做吧，這些事情顧不過來了自私的人會(huì)覺得那些都是你應(yīng)該做的你拒絕吧：該幫的忙要忙到了一個(gè)新的工作環(huán)境先不要想著怎么跟同事搞好關(guān)系這會(huì)給人一種不好的印象會(huì)覺得你拉幫結(jié)派或是覺得你工作能力有問題，又耽誤正事，久而久之別人會(huì)成為習(xí)慣你忙的時(shí)候，特別提醒，總是喜歡什么都搶著做結(jié)果，不能幫的忙千萬別幫這是經(jīng)驗(yàn)之談我剛進(jìn)公司的時(shí)候，記住長(zhǎng)舌命短還有一點(diǎn)，要靠人際關(guān)系先把自己的事做好再說自己的洞挖得夠深，影響工作不論跟同事也好，跟其他人也好真誠(chéng)很重要做一個(gè)善良的人祝。
真的是這樣的,你也不要想不開, 社會(huì)就是那么現(xiàn)實(shí) 同事間是不可能有真心朋友的--這話我有80%的贊成 以前上班的時(shí)候, 除了上班時(shí)間, 下班以后我很同事便保持者一段很遠(yuǎn)的距離. 盡量的讓人家少了解我 怎么說呢,在同有一個(gè)公司工作, 多多少少都避免不了利益上的沖突的 即使關(guān)系再好, 工作上真出了大問題的時(shí)候, 站一邊看的, 或者是在旁邊偷笑的人為多的,真的會(huì)幫你的少之又少 能有幾個(gè)人出來很真誠(chéng)的安慰你幾句的,你應(yīng)該是滿足了 其實(shí), 大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候, 我的想法也是和你差不多的 但是等你受傷的次數(shù)多了 心態(tài)就會(huì)變的~ 真的 你應(yīng)該換一種方式去面對(duì)著周圍的同事 同事就是同事, 朋友就是朋友, --- -- 以上純屬個(gè)人觀點(diǎn), 僅供參考~。
同事相處好簡(jiǎn)單、一起工作、一起的話題、。
因此，別聽一面之詞，拿出證據(jù)來。一般情況下，業(yè)主是很難伺候的，保潔覺得冤枉說明業(yè)主刁難的可能性大。所以，業(yè)主投訴就必須要有確鑿的證據(jù)，讓保潔無話可說。業(yè)主和保潔員是供需關(guān)系，都是公司不可或缺的服務(wù)對(duì)象。
展開全部工作上的接觸該怎么樣就怎么樣，其他時(shí)間少搭理他就是了。如果你是新來的，或者在工作上要經(jīng)常需要他的話，那你就忍著吧，無論他態(tài)度多惡劣也不要還嘴，等把該學(xué)的學(xué)到手離他遠(yuǎn)點(diǎn)就是啦。大家都是一個(gè)單位，都是為了工作，你并不欠他什么，沒必要因?yàn)樗屪约阂钟簟?/p>
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