會有人承包的。可采用靈活的用工方式，比方說，這個樓的衛(wèi)生，包給某人，規(guī)定好一周打掃幾次，達到什么標準，給多少錢，不按點，不坐班，只要干完，就走人。這樣物業(yè)少花錢雇人，承包者緊緊也能多些收入。
至于你是物業(yè)要漲價，這個就是物業(yè)瞎扯了，第一次簽訂的物業(yè)合同，定了的價格，很難漲的，物業(yè)費要漲價不像一開始定價那樣只用物價局審核就可以，還需要召開業(yè)主大會，征得大部分業(yè)主簽字同意才行，按你說的情況，估計沒幾個會同意的。你無休一個月2000還能養(yǎng)車。。牛人物業(yè)費到底包含了什么很多人其實都不清楚，按你的說法，你家的小區(qū)還是屬于前期物業(yè)，也就是開發(fā)商和物業(yè)簽訂的《前期物業(yè)服務(wù)合同》，你可以把這個合同找出來，仔細查看上面的內(nèi)容，物業(yè)公司和開發(fā)商簽合同的時候，是把這個合同中約定的服務(wù)項目所產(chǎn)生的費用計算出來，報給物價局批準了的，就是說，你小區(qū)物業(yè)提供的東西，物價局認為可以執(zhí)行這個收費標準，嗯，就是說你個人是沒有辦法改變的，當然，你可以按服務(wù)合同去核實物業(yè)是否有服務(wù)明細不達標的地方，如果有，照相取證， 然后去找物業(yè)經(jīng)理私下談，讓他打折。
有物業(yè)公司基礎(chǔ)，發(fā)展保潔確實是很好的規(guī)劃。當然在這基礎(chǔ)上，還有保潔員實用手冊、保潔業(yè)務(wù)投標等等。安排的課程完全可以滿足現(xiàn)代保潔的要求。否則就會遭到客戶的投訴。但是物業(yè)保潔公司怎樣讓自己的保潔員工從傳統(tǒng)的保潔觀念跳脫出來，成為一名專業(yè)的保潔員呢？知曉客戶服務(wù)禮儀，懂得不同材質(zhì)保潔方法的原料配用，能熟練操作一定技術(shù)含量的工具設(shè)施，保潔員再不是我們傳統(tǒng)觀念里只是拿個掃帚、抹布那么簡單。物業(yè)公司發(fā)展保潔，成立保潔部門，或者直接就開個保潔公司。培訓內(nèi)容涉及到辦公大樓和家庭清潔、電子電器清洗、高空作業(yè)等多項保潔項目，學習中將針對不同材質(zhì)的保潔對象、不同種類的電子電器，教授各自的除污養(yǎng)護方法，。所以現(xiàn)在物業(yè)公司急需安排自己的保潔員工進行專業(yè)保潔技術(shù)培訓。中國保潔網(wǎng)的保潔技術(shù)培訓，每月都有三到五期的保潔技術(shù)培訓班開課。
如果保潔工是按合同要求工作，物業(yè)是不可以隨便扣保潔工資的，可以找物也理論不行可以向有關(guān)部門反應(yīng)情況。
物業(yè)費交了，保潔不打掃，業(yè)主應(yīng)該去找物業(yè)辦公室反應(yīng)各種問題得到好的解決辦法。
沒有不好的（前提說一句，要是給待遇太差，要求不了太高，國內(nèi)都這樣的，都是打工的，你明白就好）。好的物業(yè)公司，物業(yè)費當然貴的啊。它保潔做不好，肯定是物業(yè)的管理或者是考核的問題！好點的物業(yè)公司保潔都不錯的，像萬科、之平、龍湖這些自有、專業(yè)的物業(yè)公司。我覺得你最可能就一個面積不大的小區(qū)，如果可以直接參與到物業(yè)公司的管理當中去，強力執(zhí)行高標準的保潔考核。
應(yīng)該可以，你已經(jīng)和物業(yè)形成了事實的勞動關(guān)系。
我國的服務(wù)業(yè)都不好做，因為我國的人大多數(shù)不好伺候。
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