派單老師的工資主要來自于雇主和阿姨的中介費(fèi)。有雇主找到家政公司，然后有派單老師根據(jù)雇主的要求在匹配阿姨上單。
公司的家政老師，都是有大量的客戶單子無法及時(shí)消化，所有需要轉(zhuǎn)讓負(fù)責(zé)將客戶訂單派到阿姨手上，并選出最合適的人員，完成客戶=阿姨的匹配，此之謂派單員/家政老師/派單老師。嚴(yán)重鄙視那些不懂裝懂，隨便粘貼復(fù)制，不負(fù)責(zé)任的回答！。
家政派單員話術(shù)，這個(gè)肯定是說我們的人員怎么樣怎么樣的好？什么都內(nèi)行，專業(yè)，敬業(yè)，就算不好，也會(huì)吹的，要不然生意怎么做得成呢？。
每個(gè)月都會(huì)招新員工的。輕喜到家有保潔師，服務(wù)小哥之類的。輕喜到家熟悉一點(diǎn)。這個(gè)就不知道了。
公司然后再統(tǒng)一派單，以體現(xiàn)公司的凝聚力，維護(hù)公司的榮譽(yù)和影響力。站在用戶的角度，我認(rèn)為家政保潔應(yīng)由家政公司統(tǒng)一派單比較好。一是家政公司是保潔員隊(duì)伍的組織機(jī)構(gòu)，對(duì)保潔人員有統(tǒng)一的管理模式和操作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)保潔工作有相應(yīng)的培訓(xùn)及相關(guān)要求，用戶可以放心與公司簽訂聘用合同。二是公司對(duì)用戶負(fù)責(zé)，保潔人員同時(shí)對(duì)公司和用戶負(fù)責(zé)。用戶如和保潔人員發(fā)生矛盾或意見、建議，可及時(shí)向公司提出，由公司出面和保潔人員溝通或變更，以保全公司與保潔人員的面子。三是保潔人員如在外獲得用戶需求信息，可及時(shí)提供給公司，請(qǐng)公司派員了解和簽訂合同。
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