其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲退休。國(guó)家規(guī)定男滿60周歲，女干部滿55周歲（處級(jí)以上60歲），女工人滿50周歲退休。另外，依照有關(guān)法律，單位可以解除勞動(dòng)合同，但要按規(guī)定給予補(bǔ)償金。如果超過(guò)這個(gè)年齡，繼續(xù)聘用就不是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。
我覺得36歲做家政是最好的年齡了。有一點(diǎn)重要的就是他們的孩子一般就是10多歲，這個(gè)時(shí)候大多都是讀初中，不是需要過(guò)分的操心，如果年輕了的話，她的孩子幾歲，那她有很多精力分散到孩子身上，而年齡大了的呢，有可能有老人需要照顧。我最喜歡這樣的年齡了。而且我們家有小寶貝，年齡大了的人跟小寶貝應(yīng)該是不是太容易溝通。所以我跟女兒一直堅(jiān)持請(qǐng)這種30多歲的人?，F(xiàn)在36歲，然后做個(gè)兩三年，你的經(jīng)驗(yàn)就豐富起來(lái)了，在這種年齡被請(qǐng)的可能性是最大的。太年輕沒有經(jīng)驗(yàn)，年齡太大了呢，溝通起來(lái)又不是很方便。以前我們請(qǐng)了一個(gè)月嫂32歲，現(xiàn)在就現(xiàn)在請(qǐng)了一個(gè)家政是39歲。我們請(qǐng)的這個(gè)家政一來(lái)就跟我們家的寶貝溝通的很好，而且照顧兩個(gè)寶貝也比較得心應(yīng)手。她在體力上也比較合適，而且又有一定的生活經(jīng)驗(yàn)。
但是都對(duì)勤勞度以及責(zé)任感有要求。不是的保潔根據(jù)各個(gè)公司要求不同，所以年齡要求也不一致。
等到她們年齡大了，沒有人請(qǐng)她們做銷售方面的工作，她們才會(huì)考慮保潔員這樣的工作。年輕的寧愿去當(dāng)售貨員，是不會(huì)去做掃廁所的保潔員。我單位有個(gè)保潔員，就和我說(shuō):每次掃完廁所，都不想吃飯。所以保潔員實(shí)在是沒有辦法的選擇。
女50—55周歲，可退可不退。因?yàn)檫@些人薪資低，任勞任怨，沒必要辭退。到了50歲，不一定非要辭退，因?yàn)槟?0歲才達(dá)到退休年齡，女55歲達(dá)到退休年齡。
一般就是四五十歲，只要你還能干就可以了。
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