現(xiàn)在的企業(yè)老板心思?jí)牧?，在公司干了好的員工年份長(zhǎng)了都不留人，超過(guò)三年五年的人基本都回報(bào)掉了，因?yàn)槊磕甑墓g工資一年一百元，三年的就三百元，五年的就五百元，所以工廠基本都不留老員工，用新員工，工資可越壓越低，新員工就不必要發(fā)工齡工資加上再壓低工資這樣就留不住員工，也找不進(jìn)員工，在做的老員工層層加產(chǎn)量，所以老員工也留不??！現(xiàn)在的剝削更加嚴(yán)重，加上現(xiàn)在的租房?jī)r(jià)高，住不起房，工資太低，還不如回老家干活工資高，加上現(xiàn)在回鄉(xiāng)的人，手上基本學(xué)到一點(diǎn)技術(shù)，回家基本都自己企業(yè)，開(kāi)電商店，自產(chǎn)自銷的衣服等等，比在大城市的收入高，還不用租房子，現(xiàn)在的服裝基本的小作坊生產(chǎn)的產(chǎn)品，加上電商一經(jīng)營(yíng)大小也是個(gè)老板！所的工廠企業(yè)的老板再不醒悟，不要說(shuō)找人找不到！以前剝削人，現(xiàn)在再用錢(qián)去買(mǎi)員工！所以找不到工人了，加上企業(yè)不尊重員工，工人也不把企業(yè)當(dāng)一會(huì)事，管?chē)?yán)了工資少了，都會(huì)起人，這就是老板壞心臟，員工不進(jìn)廠！老板多發(fā)錢(qián)，員工有笑臉！。
在校畢業(yè)分配當(dāng)上了環(huán)衛(wèi)工人，也有研究生、博士。畢業(yè)后，在城市治理環(huán)境，由他（她）們研究怎樣才能把城市的衛(wèi)生搞好。他們有的出出進(jìn)進(jìn)，如果一直干，年輕人加入環(huán)衛(wèi)，退休也可領(lǐng)取養(yǎng)老金?，F(xiàn)在的清潔工人，大部分是雇工，由農(nóng)村到城市來(lái)的務(wù)工人員以及大爺、大媽。中國(guó)環(huán)衛(wèi)工人也有高工資，但都是正規(guī)錄取的。
原來(lái)是人民子弟兵，有著崇高的光榮感和使命感，有志青年積極踴躍報(bào)名從軍是高尚行為，入伍后服從分配當(dāng)上消防兵也無(wú)尚榮光，服從命令、聽(tīng)從指揮和為祖國(guó)及人民利益隨時(shí)勇于犧牲是軍人天職。職業(yè)化后一切都改變了，人們一時(shí)適應(yīng)不了這種兵不兵、民不民的身份，出現(xiàn)這種職業(yè)不穩(wěn)定性狀況是不足為奇了。消防員職業(yè)化改革的初衷是好的，但是其忽略了在中國(guó)這個(gè)職業(yè)的特殊性。中國(guó)人是一個(gè)崇拜精神和英雄的民族，不只是多給幾個(gè)錢(qián)就不要命了的群體。本人做為一名軍隊(duì)退休老兵，殷切希望中國(guó)的消防職業(yè)還是盡早的回歸人民軍隊(duì)序列，于國(guó)于民都是一件大好事。消防員職業(yè)是一個(gè)艱辛而又高危的職業(yè)，平時(shí)訓(xùn)練要吃盡天下苦，出火警時(shí)隨時(shí)都有負(fù)傷或犧牲的危險(xiǎn)。
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