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保潔員的管理要立規(guī)章制度管理！在與保潔員達(dá)成協(xié)議后，你可以用你定立的規(guī)則管理，但一定要在管理制度上簽名，因為口說無憑，制度管理才是真正的企業(yè)管理規(guī)則！根據(jù)規(guī)章制度，保潔績效，與及保潔是否做好安全來衡量保潔員的工資等！。

三、保潔班長如何管理工人？

工人互相檢查出來沒做好的話你別管，讓她們互相幫助，你把罰工人的權(quán)利要給你的手下，這樣她們會團(tuán)結(jié)，你會省事，而且手下也會做的很好！希望對你有幫助。工人不是管理出來的，想要工人做的更加效率，前提是，每個崗位和位置分配好，各負(fù)其責(zé)，然后可以平衡關(guān)系的樣式，也就是打亂秩序讓工人去檢查，你檢查A,我檢查B,C檢查A,互相檢查，可以省去你很多時間，不過，作為老大還是偶爾來個突然檢查，看看工人有沒有放水，放水處罰檢查的人就行了。

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