二、我退休了,找個保潔的工作,受領(lǐng)班擠兌。我還干嗎?

原因是有個蘋果核掉到排水管上,排水管有一人多高,打掃衛(wèi)生時根本發(fā)現(xiàn)不了,是主管檢查衛(wèi)生拍照時才發(fā)現(xiàn)的,說她沒有責任心,罰款十元錢。打工受氣是免不了的,特別是保潔保安這些工資低又沒有技術(shù)含量的工作就更受氣了。這個保潔阿姨是下崗職工,剛辦理完退休,每月只有不到二千元的養(yǎng)老金,自己沒有什么技能,只有做保潔補貼家用,這件事讓她十分傷心。這個提問讓我想起一件事,去年我們小區(qū)有個保潔阿姨和保潔主管吵架。而物業(yè)公司經(jīng)理主管甚至領(lǐng)班不是老板的親屬同學就是拍馬屁上位的人,遇見這種事是他們說了算,你和他們沒有什么理可講,你就當她沒說,大不了從新?lián)Q一家?,F(xiàn)在保潔崗位缺口比較大,只要自己做得好,找保潔工作不是問題,大可不必糾結(jié)這件事,真的不值得!。業(yè)主都說不是保潔的責任,誰打掃衛(wèi)生還要架梯子往高處檢查有沒有異物,這是明顯地在擠兌她。

我退休了,找個保潔的工作,受領(lǐng)班擠兌。我還干嗎?


三、家政保潔公司如何吸客?

家政保潔公司如何吸引客戶?這個問題可以跟大家分享一下經(jīng)驗!一:家政公司想要更好的吸引客戶,首先要具有品牌知名度!比如,各大媒體的推廣宣傳,電視廣告,網(wǎng)絡(luò)推廣等方式,擴大品牌知名度!二:家政公司看中的是專業(yè)的服務(wù)質(zhì)量,一直有素的專業(yè)化保潔團隊,和‘游擊隊’清洗保潔員相比,更有吸引力。三:專業(yè)的保潔清洗設(shè)備和操作技術(shù)!會給消費者留下深刻的印象,從而維護客戶增加客源!家事先鋒家政保潔公司,專業(yè)家政保潔培訓服務(wù),知名品牌免費合作!如果想從事這一行業(yè),推薦可以了解一下!。

家政保潔公司如何吸客?


四、怎樣留住想辭職的優(yōu)秀員工?

4、氛圍要活躍,流程清晰,兼顧公平。1、工資與同行持平,付出與收入成比例。3、管理不要太死,要給員工發(fā)揮空間,管理者要結(jié)果即可。2、基本福利要有,至少要合規(guī),否則員工總覺得公司不規(guī)范。5、對于優(yōu)秀的核心人才用股權(quán)激勵,利益分成。

怎樣留住想辭職的優(yōu)秀員工?


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