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門衛(wèi)有阻止保潔員將工廠廢舊物資帶出廠外的權(quán)利，不聽勸阻，可以上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處理。保潔員私賣紙箱廢紙，說(shuō)明，這些廢舊物資已經(jīng)運(yùn)出廠外。這樣，企業(yè)才會(huì)健康發(fā)展。此案例說(shuō)明，有些企業(yè)管理混亂，規(guī)章制度不健全或者不執(zhí)行，形同擺設(shè)。1、工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)上，其中有一條。企業(yè)管理需要建章立制，企業(yè)的規(guī)章制度是符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，建立更加細(xì)化，符合企業(yè)特點(diǎn)的規(guī)章制度，是企業(yè)內(nèi)部的管理法，無(wú)規(guī)矩不成方圓。保潔員私賣工廠紙箱廢紙是違章行為。2、門衛(wèi)舉報(bào)后，領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)“多大點(diǎn)事??！”。首先，我們看問(wèn)題，必須從企業(yè)管理制度來(lái)看問(wèn)題，而不是從感情或者事情大小來(lái)看問(wèn)題。對(duì)于任何出廠的財(cái)物，必須由相關(guān)職能部門批準(zhǔn)，門衛(wèi)經(jīng)過(guò)查驗(yàn)，符合工廠規(guī)定，才可放行。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度的典范，首先應(yīng)該追究門衛(wèi)的責(zé)任，門衛(wèi)工作失職。這里，門衛(wèi)舉報(bào)保潔員私賣紙箱廢紙，不符合管理流程。門衛(wèi)工作失職。企業(yè)需要法治而不是人治。說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有原則性，沒(méi)有按章辦事。3、工廠保潔員崗位責(zé)任制規(guī)定中有一條，保潔員收集的廢舊物質(zhì)，應(yīng)該堆放在指定位置，由工廠職能部門定期統(tǒng)一處理。

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二、門衛(wèi)舉報(bào)保潔私賣紙箱廢紙，領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)：多大點(diǎn)事?。∧阍趺纯?？

二、門衛(wèi)舉報(bào)保潔私賣紙箱廢紙，領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)：多大點(diǎn)事?。∧阍趺纯?？