二、一個老員工不服從公司管理，以什么理由辭職？管理層怕追究責任，都不敢簽字，怎么辦？

3、如果管理層都不簽字，你又鐵了心要辭職，那就直接找最高領導反映，可以書面形式將反映問題描述清楚，相信會給你一個滿意的答復。2、如果管理層不簽字就以郵件或其他電子通訊方式送達辭職申請，只要辭職申請被證明已經(jīng)送達至公司負責人事的相關部門，不管公司是否批準，一個月之后都可以正常離職。第二，是一個老員工不服從公司的管理，作為管理層想“辭退”這個員工？1、不服從管理該辭退就辭退呀，以該員工不服務管理的事實及證據(jù)收集好，按公司制度處理。2、如果實在有顧及，就提前把“欲辭退”該員工的決定向公司相關領導進行匯報與溝通，得到領導的支持后再實施也可。謝謝邀請！首先要弄清楚題主所提問題的真實意思，分成以下兩個部分來回答下題主這個問題：第一，是員工要“主動辭職”，找不到合適的辭職理由？提出的辭職申請上級不給簽字，怕簽了字老板追查員工辭職原因？1、如果要找辭職原因，好找得很，想要直白點就直接陳述公司的問題，明確表明公司現(xiàn)在的環(huán)境是自己不想呆的即可，想要委婉點就說是個人或家庭的原因不得不辭職，望領導批準。

一個老員工不服從公司管理，以什么理由辭職？管理層怕追究責任，都不敢簽字，怎么辦？


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