二、物業(yè)客服怎樣給保安保潔開會?

物業(yè)客服給保安保潔開會那么一定是按照物業(yè)的各項要求來給保潔和保安開會的。

物業(yè)客服怎樣給保安保潔開會?


三、如何解決物業(yè)管理中保安清潔員招聘難問題?

保安保潔作為物業(yè)公司人員占比最大的兩個部門,入職門檻低,工資待遇低,社會認同感低,人員原來越難招聘,尤其年輕人很難招聘,就算招聘到也留不住人,而且隨著國家對養(yǎng)老等強制要求,同時由于招聘人員年齡偏大急以發(fā)生安全事故,現(xiàn)在大型物業(yè)或者收費較高的物業(yè)都采取外包,有的是只外包保安有的是同時外包保安保潔,這樣看著是增加一步分工資,但省了很多額外的如福利待遇,安全風(fēng)險,招聘成本等等。外包是比較好的解決辦法。

如何解決物業(yè)管理中保安清潔員招聘難問題?


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