二、保潔員工難管理?

二:適當(dāng)?shù)挠靡恍┬《骰輥?lái)施舍他們,逐漸的讓他們感受到你對(duì)他們是尊重和關(guān)心,找到里面挑頭的人和他好好談?wù)?,許以獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)也給他一定的警告,但是話語(yǔ)要有些策略。而且這些人在一起特別的容易搞小幫派,說(shuō)說(shuō)家長(zhǎng)里短,閑話別人的是非,很難用正規(guī)的規(guī)章制度來(lái)管理?! ∷越ㄗh  一:和他們搞好關(guān)系,不要把自己的領(lǐng)導(dǎo)位置擺得太明顯,多和他們交流,說(shuō)一些他們感興趣的話題,融入到他們中間?! ∷模阂陨碜鲃t,自己要做表率,你應(yīng)該是你們部門來(lái)得最早,走得最晚,樹(shù)立好自己的形象。  我就簡(jiǎn)單的說(shuō)這么幾句,如果你覺(jué)得還可以你可以試試,希望對(duì)你會(huì)有幫助?! ∪涸谀阋幚砟男┤说臅r(shí)候,一定要和他的對(duì)頭打個(gè)招呼(殺雞儆猴)表示要為他出氣,并且牢記一點(diǎn),在處理底層任務(wù)的時(shí)候不要太多,一個(gè)一個(gè)的處理更適合,因?yàn)椴皇敲總€(gè)人都是天生的不可管教。主要是工作性質(zhì):  技術(shù)含量不高,面子不好看,需要的體力又不是很大,反復(fù)性又強(qiáng),所以導(dǎo)致從業(yè)人群?jiǎn)?

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